咸丰县中等职业技术学校2016年工作要点

发布时间:2016-03-23 15:19 来源:本站原创 作者:办公室 浏览: 责任编辑:刘云海; 审核:

一、总体要求

2016年是学校“十三五”规划的开局之年,也是师德师风建设年,各项工作必须继续坚持以立德树人为根本,以服务发展为宗旨,以促进就业为导向,深化改革,创新机制,集约管理,提升质量,争先创优实现奋斗目标,凝神聚力推进学校持续、健康发展。

二、工作重点 

1、加快学校基础能力建设。抢抓国家及省新一轮职业教育发展机遇,争取中职项目资金,不断改善办学条件。加强在建女生宿舍工程管理,确保按期完工;加快男生宿舍建设工程前期工作进度,力争上半年开工。

2、加强师资队伍建设。实施师德师风建设年活动,进一步增强教职工政治意识、大局意识、纪律意识、忧患意识与敬业精神;进一步加大教师培养培训力度,精心制定学校教师培养培训计划,做好在职教师专业转型培养,推进“名师”工程,努力构建师德高尚、业务精湛、爱岗敬业的教师队伍。

3、加强学生德育管理。落实“立德树人”根本任务,加强德育队伍管理,切实加强学生日常行为规范教育和养成教育,加强学生思想教育、品德教育、法制教育和心理健康教育。

4、深化课程教学改革。进一步加强课程改革,构建理实一体的课程体系;进一步深化课堂教学改革,深入开展“一师一优课,一课一名师”活动,构建高效课堂。加强校本教研,探索具有咸丰职校特色的教育教学模式。

5、加强学校党建工作。进一步抓好党建和党风廉政建设,开展“两学一做”教育活动,狠抓党的组织建设和思想道德建设,发挥党员干部模范带头作用,促进学校快速发展。

6、加强国家示范校后续建设。进一步加强示范校建设工作,确保通过国家验收。

三、工作要点

(一)坚持依法治校,全面提升内部管理水平

1、加强管理制度建设。落实教育部《职业院校管理水平提升行动计划2015-2018年)》,按照科学化、规范化、精细化的要求,拟定学校章程,做好教学、教研、学生、培训、招生、就业、后勤、安全、校务、人事、财务、资产等方面管理制度的修订和完善,建立健全相应的工作规程,形成规范、科学的内部管理制度体系。调整学校处室设置,成立专门督察机构,强化制度的督查考核作用,努力构建一个决策科学、执行有力、质量与效益凸显的管理体系,确保学校各项工作的规范、高效运行。

2、加强管理团队建设。以当前开展的“三严三实”教育实践活动为契机,强化领导班子思想、作风建设,增强领导班子的凝聚力和战斗力;健全中层干部岗位责任制,形成中层干部年度工作项目清单,加强跟踪考核,强化结果运用,激发干事创业的积极性,努力打造一支团结务实、勤勉清廉、勇于创新的管理团队。

3、提升管理信息化水平。完善学校数字化校园基础数据采集,实现政务运行、政工人事、教学常规、学生操行、学业评价、财务后勤、安全生产、教学研究等各类数据管理的信息化。强化管理人员信息化意识和应用能力培养,提高运用信息化手段对各类数据进行记录、更新、采集、分析,以及诊断和改进学校管理的能力。

4、认真开展师德师风建设年活动。以“树师德、正师风、强师能”为目标,认真开展师德师风建设年活动。组织教职工学习《教师法》、《职业教育法》、《中小学教师职业道德规范》、《教师职业道德“十不准”》等法律法规,开展系列活动,评选并表彰师德师风先进典型,树立教师依法执教、文明施教、廉洁从教意识,从而打造一支身心健康、师德高尚、业务精湛的师资队伍。

(二)落实根本任务,全面提高教育教学质量

5、进一步强化德育管理。贯彻落实《中等职业学校德育大纲》,以“管用、实在、有效”为原则,持之以恒地强化班级管理、部门管理、课堂管理和值周管理,进一步完善学生管理及班级量化考核制度,促进学生管理的科学化、规范化和制度化。通过开展“诵读经典”、“六城同创伴我行”征文、演讲比赛、“文明风采”竞赛等活动,倡导中国梦、践行社会主义核心价值观教育,以安全法纪教育、道德品行教育为主线,抓好以“遵章守纪、仪容得体、礼仪诚实、健康自信、节俭感恩”为主要内容的常规教育,抓好以“忠诚敬业、吃苦耐劳、好学善为、团结协作、迎难抗挫”为主要内容的职业操守训练,培养良好的做人品质与做事素养。加强学生心理健康教育,重视身、心、智等方面有瑕疵的特殊学生的关爱与帮扶,培养学生开朗乐观、阳光平和的良好性格,切实提高学生文明程度。创新德育实现方式,建设体现学校特色的校园文化,形成优良校风、教风和学风,广泛组织丰富多彩的学生社团活动,提升学生自我教育、自我管理、自我服务的能力。

6、认真抓好教学常规工作。进一步完善教学常规管理办法,持之以恒的加强教师备课、上课、作业批改与阶段性检测考试等工作环节的管理、督查与考核,积极推行推门听课与周教学工作例会及月考制度,促进教师教学工作的规范化。强化课堂教学信息化应用,充分利用学校“班班通”及电子实训平台、教学改革平台,深入开展“一师一优课、一课一名师”活动,构建高效课堂,确保各学科教学质量。

7、深入开展教学研究。结合本校实际,做好“十三五”教育规划课题的立项申报工作,发挥专业、学科和教研组作用,从提高课堂教学质量的实际出发,从现代职业教育发展面临的问题出发,从教师专业发展的内在需求出发,围绕产教融合、校企合作、质量监控、中高职衔接等重难点问题开展研究,加强学科教材、教学方法、质量评估、课程资源建设、人才培养模式创新研究。加强技能高考、技能大赛研究和备考,技能高考上本科线人数100人以上,省级技能大赛获得二等奖及以上。

8、推进学校体育美育工作。强化体育课和课外锻炼,落实阳光体育活动,组队参加全州“中职杯”篮球赛。完善学生体质健康监测,推荐学生参加“黄鹤美育节”,开展学校国防教育,开展新生军事训练。

9、抓好招生及就业工作。加强与生源地中学联系,科学制定招生办法,及早谋划年度招生工作,实现全年招生1200人以上的目标。进一步加强和促进学校与行业企业的沟通联系,探索校企合作,校企共建的有效途径和办法,不断拓展实践教学资源。切实规范实习管理,确保实习质量和学生安全,保障学生合法权益。加强职业指导,努力帮助毕业生树立正确的职业观、就业观,以“出口”带动“进口”,做好优秀毕业生就业创业典型建档梳理和宣传工作。

(三)夯实发展基础,加快推进教育现代化

10、加快推进基础能力建设。打好学校 “十三五”发展开局基础,积极争取各级支持,加强项目申报建设,确保驾驶人考试考场和学校扩建工程顺利进行,提升专业实训能力,不断改善办学条件。

11、全力推进专业建设。运用“国家示范校”建设成果,以重点建设专业为龙头,带动其他专业建设,充实专业内涵,拓宽专业口径,更新教学内容,加快课程改革,丰富实践教学,畅通(优化)就业渠道,打通中高职立交桥,提升学生升学和就业质量。重点做好农学类专业建设,争取种植、养殖专业实训基地建设项目,将农学专业建设成我校又一品牌专业。

12、加强校园绿化美化。结合“六城同创”要求,在校园内培植花草树木,净化校园环境,打造整洁优美校园。引入专业文化建设团队,总结体现现代职教思想、学校特色、可传承发展的校风、教风、学风等核心文化,形成独特的文化标识,设计校园文化建设方案,优化布局,分步实施,突出特色,求取育人与景观相互融合,致力环境育人。通过板报、橱窗、走廊、广播电视和新媒体等平台传播校园文化,发挥其在学校管理中的熏陶、引领和激励作用。

13、继续加强数字化校园建设。更新校园网设备,互联网接入带宽升级到200M,不断改善网络环境,拓宽无线网络覆盖面。加强管理人员、专任教师、技术人员信息能力和素养培训,全年组织教师信息技术应用能力培训2次以上,切实提高教师运用信息技术能力。抓好智慧课堂、同步课堂建设,要求每位教师制作“课件”、“微课”等,充实教学资源库建设,开展移动学习等信息技术推进教学改革实验,促进信息技术和教育教学深度融合,为2020年全面建成数字化智慧校园打下坚实基础。

(四)创新服务模式,进一步拓展办学空间

14、致力推动精准扶贫。充分利用职业教育师资、设备、基地等培训资源优势,抓好各类社会培训,特别是做好扶贫联系村农业新技术培训和农村劳动力转移培训,做到“培训一人,脱贫一户,致富一方”。

15、开创汽车驾驶员培训新局面。创新工作思路与举措,进一步加强与相关行业主管部门联系,调动各种有利因素,不断拓展培训市场,提高培训效益,力争年内实现汽车驾驶员培训2000人以上,摩托车及拖拉机驾驶员培训保持稳中有升,切实抓好道路从业资格及继续教育培训工作。

16、做好成人学历教育。电大远程教育本、专科年招生150人以上,做好电大学员服务与管理,提高毕业率。

(五)优化教育环境,为中心工作保驾护航

17、加强学校党建及党风廉政建设。按照“打基础、强组织、建队伍、促发展”的工作思路,进一步推进学校党建工作,加强党支部规范化建设,加强政治理论学习,打造学习型党组织,深入开展“两学一做”教育活动。进一步强化党风廉政建设“主体责任”,强化“一岗双责”,对责任落实不力的部门和个人依规依纪实行责任追究。

18、规范行政运行。完善学校厉行节约反对浪费的制度,严格控制“三公经费”以及培训费、会议费等的支出。做好校务信息公开工作,切实保障教职工的知情权、参与权和监督权。精简公文,增强文件管理的规范性和实用性。加强会议管理,减少会议数量,控制会议规格,简化会议程序,提高会议效率,压缩会议经费,规范学习培训。

19、加强财务管理。规范健全财务管理制度,严格节支,科学合理地安排使用资金。实施预算管理,落实新会计制度,杜绝无预算、无依据、无效益支出,防范财务风险,提高经费使用效益。建立助学绿色通道,学生资助做到认定公正、程序公开、资助公平。

20、做好后勤保障工作。加强资产管理,严格执行国家物资采购的有关规定,确保采购程序公开、公平、透明、规范;完善资产登记、使用、维护、维修、折旧、报废等工作,做到手续完备、程序规范。加强饮食安全管理。修订和完善管理制度,从业人员均持健康证上岗;严把食品采购、储存、加工、留样关,严把供餐卫生质量关;合理定价,注重节俭,严控支出,略有节余。抓好校内水、电、气管理,抓好学校卫生防疫工作,采取有效举措扎实做好流行病的防控工作。

21、抓好综合治理及平安建设。进一步完善各种安全管理制度,认真落实安全管理“一岗双责”,学校与各部门、各专业、年级组、教学班签订安全责任书,层层分解落实安全责任,要以防打架斗殴等暴力行为、防溺水、防食物中毒、防交通事故、防火灾、防偷盗、防翻越围墙、防会见网友上当受骗、防身心疾症致意外事件、防违规实训操作等十防为重点,彻查各种安全隐患,有效预防和遏制校园暴力事件和各种安全事故的发生。同时加强与当地公安、消防和工商部门联系,抓好周边环境整治,为全校师生创设一个平安、和谐的学习、工作和生活环境。

22、切实做好精神文明建设。扎实举办道德讲堂,开展文明礼仪普及活动,开展文明创建细胞工程,努力构建文明和谐校园。

23、加强工、青、妇工作。做好工会、职代会、团委、女工委组织建设,适时进行换届选举。工会运用好上级工会有关政策,开展好“关爱女职工、关爱儿童、关爱老年人”等活动;团委开展好“3•5”学雷锋日、“12•5”国际志愿者日等主题活动,着力培育志愿服务文化,在学校弘扬“奉献、友爱、互助、进步”。

24、加强办公室工作。行政办公室要进一步增强服务意识与办事能力,加大协调督办力度,确保政令畅通,学校工作有序。要加强对文档、印章、车辆、接待等事务的管理,完善制度,照章办事。做好会务、收发、文件督办工作,让办公室真正成为行政服务中心和对外形象窗口。加强对外宣传,力争在省级以上主流媒体发表正面宣传学校的文章,实现宣传工作提档升级。